機構
#1 オンラインフォーム入力
候補者は、Google フォームまたは WhatsApp 管理者経由でオンライン フォームに記入します。
#2 日本語研修
必要な要件を満たしておらず、日本語が話せない候補者は、まずオフラインとオンラインの両方で日本語研修を受ける必要があります。
#3 JFT A2 および SSW テスト
4 か月の学習を完了した受験者は、JFT A2 試験を受け、その後 2 か月勉強を続けて SSW 試験を受ける必要があります。
#4 登録と書類選択
日本で働くために登録するすべての候補者は、TBS 採用スタッフによって書類が完全であるかどうかチェックされ、完了すると書類 (ソフトコピー) が各 PIC に送信されます。
#5 資格の選考と面接
各機長は面接を実施し、契約が終了するまで、適用されるすべての規制を順守し、日本の規則や文化的規制に喜んで従うことにより、誠実さ、意欲、日本で働く準備ができているかを確認します。
#6 文書翻訳
面接結果と書類が「明確かつクリーン」であれば、次のプロセスは、TBS Recruitment がすべての候補者の書類を日本語および書面形式に翻訳することです。
#7 企業紹介の選択
翻訳された書類は、日本のパートナー企業での就職選考プロセスのために TBS Recruitment によって送信されます。
#8 CoE申請プロセス
CoE 申請プロセスのために、書類が TBS Recruitment の日本の公証人パートナーに送信されます
#9 ビザと医療プロセス
CoE が発行されると、就労ビザ、医療、チケット購入の手続きのために書類が TBS Recruitment に送信されます。 CoE が公開されていない候補者については、TBS Recruitment がデータを保存し、別の機会に別の企業で再挑戦します。
#10 日本に働きに行く
出発の3日前に、日本文化、強化、規律についての説明があります。
